Droit du Travail
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La reconnaissance d’une maladie professionnelle ne se limite pas à une meilleure prise en charge médicale. Elle peut aussi avoir des ... Lire la suite
Peut-on licencier un travailleur handicapé ?
Vous êtes employeur et vous avez embauché des travailleurs handicapés ou vous êtes travailleur handicapé et vous souhaitez connaître les ... Lire la suite
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Congés payés – Report des congés et prescription
Notre droit national ne permet pas l’application de la directive européenne ni celle de la Charte des droits fondamentaux de l’Union ... Lire la suite
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FOCUS: INAPTITUDE DU SALARIE ET CONSULTATION OBLIGATOIRE DU CSE : UNE OBLIGATION SEVEREMENT SANCTIONNEE
Lorsqu’un salarié a été déclaré inapte par le médecin du travail, l’employeur doit en principe engager une recherche de reclassement. Il ... Lire la suite
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Quand la vidéosurveillance s’invite au travail…
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Ai-je droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI) ?
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Exemples de faute grave fonction publique
La faute grave se définie comme un manquement grave aux obligations professionnelles de la fonction publique soit de la commission d’une ... Lire la suite
Comment puis-je bénéficier de la protection fonctionnelle en tant qu’agent de la fonction publique ?
Qu’est-ce que la protection fonctionnelle ? La protection fonctionnelle a été d’abord définie par l’article 11 de la Loi n° 83-634 du ... Lire la suite