Droit du Travail

Lorsque vous êtes contractuel au sein de la fonction publique, il est essentiel de comprendre les différences qui existent avec la rémunération ... Lire la suite

La reconnaissance d’une maladie professionnelle ne se limite pas à une meilleure prise en charge médicale. Elle peut aussi avoir des ... Lire la suite

Une administration est libre, en droit, de décider ou non de l’attribution de primes aux agents contractuels. Le Conseil d’État admet, en ... Lire la suite

Avant le potentiel engagement d’une procédure disciplinaire, l’Administration peut suspendre son agent à titre conservatoire.  Il s’agit ... Lire la suite

Le fonctionnaire pour diverses raisons peut vouloir rester au service même après le dépassement de sa limite d’âge de départ à la ... Lire la suite

Dans le monde du travail, le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout est fréquent tant dans le public que dans le privé.  Il n’est ... Lire la suite

Dans le cadre d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle, le fonctionnaire peut percevoir l’allocation temporaire ... Lire la suite

La vie des travailleurs parisiens risque d’être bien impactée pendant la période des JOP. Pour rappel, ils se dérouleront du 26 juillet au 11 ... Lire la suite

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une décision administrative rendue par la Commission des Droits et de ... Lire la suite

Sont considérés comme travailleurs handicapés, toutes personnes « dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont ... Lire la suite

Vous êtes employeur ou salarié et vous vous demandez quelles sont les obligations qui sont imposées par la loi en matière d’emploi de ... Lire la suite

Vous êtes employeur et vous avez embauché des travailleurs handicapés ou vous êtes travailleur handicapé et vous souhaitez connaître les ... Lire la suite

Vous êtes employeur et vous êtes sur le point d’embaucher un ou plusieurs travailleurs handicapés et vous vous demandez quels sont les avantages ... Lire la suite