Droit du Travail
Les plus consultés
Peut-on négocier le salaire contractuel en fonction publique ?
Lorsque vous êtes contractuel au sein de la fonction publique, il est essentiel de comprendre les différences qui existent avec la rémunération ... Lire la suite
Quel avantage d’être reconnu en maladie professionnelle pour la retraite ?
La reconnaissance d’une maladie professionnelle ne se limite pas à une meilleure prise en charge médicale. Elle peut aussi avoir des ... Lire la suite
Peut-on licencier un travailleur handicapé ?
Vous êtes employeur et vous avez embauché des travailleurs handicapés ou vous êtes travailleur handicapé et vous souhaitez connaître les ... Lire la suite
Les plus récents
Pourquoi et comment réaliser un audit social en entreprise : enjeux, étapes et bénéfices
L’audit social s’impose aujourd’hui comme un outil incontournable pour toute entreprise soucieuse d’assurer sa conformité, de prévenir les ... Lire la suite
Audit social : un outil stratégique pour sécuriser et valoriser votre entreprise
Dans un contexte social en constante évolution, l’audit social s’impose comme un outil essentiel de pilotage et de conformité. Il ne s’agit ... Lire la suite
Audit social : un outil de prévention indispensable pour les employeurs
Dans un environnement social de plus en plus exigeant, marqué par une évolution constante de la législation et une vigilance accrue des ... Lire la suite
Aides financières à l’apprentissage : de nouvelles règles de calcul en cas de rupture ou de contrat court
Le dispositif d’aides financières à l’apprentissage s’impose aujourd’hui comme un pilier incontournable de la politique d’insertion ... Lire la suite
Télétravail et accident du travail : quelles responsabilités pour l’entreprise ?
Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé comme une modalité d’organisation incontournable pour les entreprises. Et pour cause, ... Lire la suite
Accidents du travail et maladies professionnelles (AT et MP) : un enjeu caché qui pèse lourd sur les charges des entreprises
Pour de nombreux chefs d’entreprise, les accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP) sont perçus uniquement comme un sujet humain ... Lire la suite
Quelles sont les dernières nouveautés en matière de congés payés ?
Après les arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 et l’entrée en vigueur de la loi DDADUE du 22 avril 2024 qui ont permis aux ... Lire la suite
Télétravail à l’étranger : quels enjeux pour l’employeur ?
La problématique du « télétravail sans frontière » se pose désormais à de nombreux employeurs. En effet, à l’heure du télétravail ... Lire la suite
Changement du statut d’un dirigeant : à ne pas prendre à la légère
Le choix du statut social d’un dirigeant, salarié assimilé ou travailleur non salarié est souvent présenté comme une simple équation ... Lire la suite
Audit social et gouvernance d’entreprise : un outil stratégique pour les dirigeants
L’audit social est trop souvent perçu comme un simple exercice de conformité. En réalité, il constitue un instrument stratégique de pilotage ... Lire la suite