Certaines professions en France sont dites « en tension » : cela signifie que les employeurs peinent à recruter dans ces secteurs malgré une forte demande. Pour les étrangers souhaitant travailler en France, ces métiers peuvent faciliter l’obtention d’une autorisation de travail.
Qu’est-ce qu’un métier en tension ?
Un métier en tension est un métier dans lequel le nombre d’offres d’emploi est supérieur au nombre de candidats. Ces métiers sont identifiés comme prioritaires par les autorités françaises pour permettre l’embauche de travailleurs étrangers dans des conditions simplifiées.
Pourquoi les métiers en tension sont-ils importants pour les étrangers ?
Lorsqu’un employeur veut recruter un ressortissant étranger, il doit en principe prouver qu’aucun candidat déjà présent sur le marché du travail français ne peut occuper le poste. Cette étape est appelée l’opposabilité de la situation de l’emploi.
Mais pour les métiers en tension, cette opposabilité est levée. Autrement dit :
- Pas besoin de prouver que l’employeur n’a trouvé aucun candidat en France.
- Le processus est plus rapide.
- Le titre de séjour « salarié » ou « travailleur temporaire » est facilité.
Liste des métiers en tension accessibles aux étrangers (extraits)
Les métiers en tension varient selon les régions. Voici quelques exemples de métiers couramment présents sur ces listes :
Bâtiment et travaux publics :
- Maçons
- Coffreurs, ferrailleurs
- Conducteurs d’engins de chantier
- Électriciens du bâtiment
- Plombiers-chauffagistes
Hôtellerie et restauration :
- Cuisiniers
- Serveurs de restaurant
- Employés polyvalents de restauration
Transport et logistique :
- Conducteurs routiers
- Caristes
- Agents de manutention
Agriculture et agroalimentaire :
- Ouvriers agricoles
- Agents d’abattoirs
- Trieurs, conditionneurs
Santé et aide à la personne :
- Aides-soignants
- Aides à domicile
- Infirmiers (certains territoires)
Industrie :
- Soudeurs
- Mécaniciens industriels
- Ouvriers de production
Chaque région française publie une liste précise des métiers en tension.
Quelle procédure pour un employeur ?
Pour embaucher un ressortissant étranger sur un métier en tension, l’employeur devra :
- Déposer une demande d’autorisation de travail (en ligne sur le site dédié).
- Joindre le contrat de travail et les justificatifs d’identité du salarié.
- Préciser le métier exercé et le rattacher à son code ROME.
L’employeur n’a pas à prouver qu’il n’a trouvé aucun candidat local.
Bon à savoir :
- Le métier exercé doit correspondre précisément à ceux mentionnés dans les listes régionales. Une différence d’intitulé ou de code ROME peut compromettre l’instruction du dossier.
- Ces listes sont régulièrement mises à jour. Il est donc essentiel de vérifier leur validité avant toute demande.
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