Droit du Travail
Les plus consultés
Peut-on négocier le salaire contractuel en fonction publique ?
Lorsque vous êtes contractuel au sein de la fonction publique, il est essentiel de comprendre les différences qui existent avec la rémunération ... Lire la suite
Quel avantage d’être reconnu en maladie professionnelle pour la retraite ?
La reconnaissance d’une maladie professionnelle ne se limite pas à une meilleure prise en charge médicale. Elle peut aussi avoir des ... Lire la suite
Peut-on licencier un travailleur handicapé ?
Vous êtes employeur et vous avez embauché des travailleurs handicapés ou vous êtes travailleur handicapé et vous souhaitez connaître les ... Lire la suite
Les plus récents
Statut cadre dirigeant : avantages, inconvénients et pièges à éviter
On vous a annoncé que vous accédiez au statut de cadre dirigeant, ou vous l’occupez déjà sans en avoir mesuré toutes les conséquences ? ... Lire la suite
Statut cadre dirigeant et chômage : avez-vous vraiment droit à l’ARE ?
Vous êtes cadre dirigeant et votre poste est menacé, ou votre départ se profile, et vous vous demandez si vous pourrez réellement percevoir ... Lire la suite
Rupture conventionnelle du cadre dirigeant : est-ce possible et comment la négocier ?
Vous êtes cadre dirigeant et vous envisagez, avec votre employeur, une séparation à l’amiable ? La rupture conventionnelle est parfaitement ... Lire la suite
Licenciement d’un cadre dirigeant : procédure, indemnités et recours
Vous êtes cadre dirigeant et votre employeur envisage, ou a déjà engagé, une procédure de licenciement à votre égard ? Contrairement à une ... Lire la suite
Cadre dirigeant : que se passe-t-il pour vos congés, RTT et heures supplémentaires ?
Vous êtes cadre dirigeant et vous ne savez plus exactement à quoi vous avez droit en matière de temps de travail ? Entre exclusion légale et ... Lire la suite
Cadre dirigeant et licenciement : ai-je les mêmes droits que les autres salariés ?
Vous êtes cadre dirigeant et vous vous demandez si, en cas de licenciement, vous disposez des mêmes protections qu’un salarié « classique ... Lire la suite
Cadre dirigeant : ai-je le droit de saisir le conseil de prud’hommes ?
Vous êtes cadre dirigeant et un différend survient avec votre employeur : rémunération contestée, licenciement, harcèlement, non-respect ... Lire la suite
Faute grave vs faute lourde : une erreur de qualification peut coûter cher
En droit du travail, la qualification de la faute reprochée à un salarié est une étape essentielle du raisonnement juridique. Elle ne relève pas ... Lire la suite
Le cumul des activités des agents publics
Le cumul d’activités constitue une question centrale en droit de la fonction publique. S’il répond à une logique de diversification des ... Lire la suite
Rupture conventionnelle : ce que salarié et employeur doivent vérifier avant de signer
La rupture conventionnelle est souvent perçue comme une solution simple et rapide pour mettre fin à un contrat de travail. En pratique, elle engage ... Lire la suite