Étudiants et jeunes diplômés : rester aux EAU après les études (procédures de visa)

De nombreux étudiants terminant un cursus aux EAU souhaitent prolonger leur séjour pour rechercher un emploi ou démarrer une carrière. À partir de l’article « How Can Your Son Stay in the UAE After Graduation? Understanding the Visa Procedure », nous expliquons les routes de séjour ouvertes aux diplômés : extension étudiante, visa « jobseeker » (selon périodes), visa de travail, Green Visa (profils qualifiés/freelance), et parrainage familial lorsque c’est possible.

Faire le point à la fin des études

Vérifiez la validité du visa étudiant, les délais de grâce post expiration et la possibilité d’une extension temporaire pour finaliser diplômes, démarches d’équivalence ou d’emploi. Anticipez les exigences médicales/assurance et l’obtention de l’Emirates ID du prochain statut.

Route « JobSeeker » (selon fenêtres disponibles)

Le visa « jobseeker » permet, lorsque disponible, de rechercher un emploi sur place pendant une période limitée (90/120/180 jours selon le régime en vigueur). Conditions usuelles : diplôme, ressources suffisantes et assurance santé. À l’issue, bascule vers un visa de travail ou un autre statut idoine.

Parrainage par un employeur (visa de travail)

Classique et robuste : un employeur local sponsorise votre entrée, puis votre résidence. Étapes : entry permit, examen médical/biométrie, Emirates ID, activation. Pré-requis fréquents : contrat, diplômes et attestations conformes, équivalence si nécessaire. Pensez à l’attestation de non condamnation lorsque requise.

Green Visa (profils qualifiés, freelance/indépendants)

Le Green Visa (5 ans, auto-parrainé) cible les salariés hautement qualifiés (salaire/qualifications), les freelance/indépendants (avec permis d’activité) et certains investisseurs. Avantage : autonomie vis à vis d’un sponsor employeur et parrainage familial possible. Nécessite un dossier probant (contrats, revenus, licence d’activité).

Prolonger via le parrainage familial

Selon la situation, un parent disposant d’un statut valide et des ressources suffisantes peut parrainer un enfant majeur (sous conditions d’âge/statut, ex. poursuite d’études). Les règles varient (fédéral/émirat) : vérifiez l’éligibilité et anticipez preuves de liens et logement.

Démarches et bonnes pratiques

• Calendrier : éviter le dépassement ; utiliser la modification de statut « in country » lorsque disponible.
• Diplômes : apostille/légalisation et équivalence si un métier réglementé est visé.
• Offres d’emploi : cohérence avec le code de profession et la licence de l’employeur.
• Assurance : plan conforme aux exigences de l’émirat de résidence.
• Conformité : signaler tout changement d’adresse/emploi et respecter les délais.

Cas d’usage

• Stage → emploi : transformer un stage local en contrat, puis bascule vers le visa de travail.
• Freelance tech : licence free zone + Green Visa « freelance », mission pour sociétés locales/étrangères.
• Étudiant hébergé par la famille : renouveler sous parrainage familial pendant la période de recherche.

Rester aux EAU après les études suppose de choisir la bonne route (emploi, Green Visa, famille, jobseeker) et de sécuriser le calendrier (grace period, changement de statut). Un dossier complet et cohérent fluidifie l’obtention du nouveau titre.

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