Avocats en droit du travail et de l'emploi à Dubaï
Conseil juridique clair et fiable pour les employeurs et salariés aux Émirats arabes unis (EAU).
NOS EXPERTS
Nos avocats en droit du travail et de l’emploi
Aux EAU, les questions d’emploi sont encadrées par une réglementation stricte, des délais serrés et des procédures spécifiques (Labour Law UAE – Federal Decree-Law n°33/2021, dit UAE Labour Law 2022). Que vous subissiez un traitement injuste au travail ou que vous souhaitiez sécuriser votre entreprise, nos avocats en droit du travail à Dubaï offrent un appui pratique et opérationnel pour salariés et employeurs.
Avant de signer ou modifier un contrat
Nous intervenons pour :
– La rédaction et la revue des contrats selon le UAE Labour Law
– Le conseil sur rémunération, avantages et conditions d’emploi
– La revue des NDA, non-concurrence et confidentialité
– La vérification de la cohérence visa/permit avec les clauses contractuelles
En cas de conflit ou de rupture
Employeur ou salarié, nous vous accompagnons en cas de :
– Licenciement abusif / wrongful dismissal
– Démission avec préavis ou règles de démission 24 h (cas exceptionnels)
– Contestations / négociations des indemnités et end-of-service benefits
– Dépôt de plainte via la plateforme MOHRE
– Harcèlement, pression ou violation contractuelle
Nous veillons au calcul exact et à l’exécution des end-of-service benefits, conformément aux dernières règles.
En cas de salaires impayés ou d’arriérés
Nous prenons en charge :
– Le dépôt de plaintes formelles pour salaires impayés ou soldes de tout compte
– Le recouvrement de bonus, primes et commissions
– La représentation devant le MOHRE
– La préparation des preuves et documents pour maximiser les chances de succès
Pour salariés expatriés et employeurs
Nos services incluent aussi :
– Conseil visa travail (employment visa) et conformité sponsor
– Aide family visa après perte d’emploi
– Conseil aux entreprises pour recruter selon les règles Labour & Employment
– Accompagnement des employeurs lors de terminations ou restructurations
Notre accompagnement chez AGN Legal Partners
À Dubaï, environnement multiculturel et rapide, nous allions écoute humaine et stratégie juridique.
Nous offrons :
– Une maîtrise approfondie du UAE Labour Law 2022
– Un soutien aux salariés et employeurs, tous secteurs
– Un service multilingue : français, anglais, arabe
– Des conseils conformes et pragmatiques
– Une transparence totale sur procédures, délais et issues
Que vous négociiez un nouveau poste, quittiez une entreprise ou cherchiez justice face à un litige, nos avocats en droit du travail à Dubaï protègent vos intérêts.
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Focus sur
Questions fréquentes (FAQ)
Une problématique en lien avec le droit du travail et de l’emploi ? Peut-être trouverez-vous la réponse ici.
Comment le UAE Labour Law 2022 s’applique-t-il à mon contrat ?
Le Labour Law UAE régit le secteur privé : contrats, rupture, horaires, congés, end-of-service. Nous veillons à la conformité de votre contrat.
Qu’est-ce que le MOHRE et comment déposer une plainte ?
Le MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation) gère les litiges du travail. Plainte en ligne ou sur place. Nous vous guidons et représentons.
Quels sont mes droits après la rupture du contrat aux EAU ?
Préavis, indemnités de fin de service, congés payés, billet d’avion éventuel. Nous calculons vos droits et sécurisons leur paiement.
Puis-je travailler pendant mon préavis aux EAU ?
Oui, sauf disposition contraire du contrat. Nous vérifions vos obligations et conseillons en cas de sortie anticipée ou de litige.
Comment rédiger une lettre de démission aux EAU ?
Datée, signée, respectant le préavis. Nous préparons une lettre conforme aux règles de démission UAE.
Puis-je démissionner après 6 mois aux EAU ?
Oui, mais des pénalités peuvent exister selon le contrat. Nous évaluons les risques juridiques/financiers.
Quelles sont les “règles de démission 24 h” aux EAU ?
En cas particuliers (ex. harcèlement, illégalité), la démission immédiate peut être possible, avec preuves solides. Nous évaluons votre éligibilité.
Puis-je obtenir une aide juridique pour salaires/avantages impayés à Dubaï ?
Oui. Nous déposons les plaintes nécessaires et négocions pour récupérer vos droits.
Qu’est-ce que les end-of-service benefits et comment les calculer ?
Indemnité forfaitaire basée sur salaire final et ancienneté. Nous vérifions les calculs de l’employeur et défendons vos créances.
Prenez rendez-vous pour une consultation confidentielle avec l’un de nos avocats en droit du travail à Dubaï dès aujourd’hui.
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