Maître Marion Narran-Finkelstein

Maître Marion Narran-Finkelstein intervient en droit du travail et droit pénal du travail, auprès des employeurs comme des cadres dirigeants. Elle a développé une expertise particulière en matière de contrôles URSSAF et de leur contestation, ainsi que dans la sécurisation des départs de cadres où les enjeux financiers et stratégiques sont déterminants.

Elle accompagne également les entreprises dans la réalisation d’audits sociaux complets, afin d’anticiper les risques (contrats, paie, registres, organisation du temps de travail) et de sécuriser leurs pratiques.

Forte d’une expérience acquise au sein de cabinets de premier plan avant de rejoindre AGN Avocats Paris en tant qu’associée, Maître Narran-Finkelstein combine une approche technique et stratégique. Son objectif est d’offrir à ses clients une vision claire des enjeux sociaux, de les protéger contre les risques juridiques et financiers, et de leur permettre de se concentrer sur le développement de leur activité.

Marion Narran-Finkelstein est titulaire d’un doctorat en droit de l’Université de Montpellier I. Ancienne élève de l’école d’avocat de Paris (EFB), elle a obtenu son Certificat d’aptitude à la profession d’avocat et prêté serment en 2019.

Spécialiste de sa matière, elle est également enseignante depuis de nombreuses années à l’université, après avoir été allocataire de recherche durant trois ans à l’Assemblée nationale et lauréate du Prix de la Fondation Auguste Comte. Elle intervient aujourd’hui dans des formations en droit du travail à l’attention des professionnels au sein d’HEC Paris Executive Education.

Titulaire d’un doctorat en droit, elle a débuté sa carrière au sein des cabinets Courtois Lebel, puis Velvet Avocats, avant de rejoindre le cabinet AGN Paris en qualité d’associée. En parallèle de sa pratique professionnelle, elle a enseigné plusieurs années à l’université, ce qui lui a permis de conjuguer rigueur académique et approche opérationnelle du droit. Habituée à accompagner les employeurs dans des situations sensibles – qu’il s’agisse de restructurations, de contrôles URSSAF ou de contentieux sociaux – elle privilégie une démarche pragmatique et stratégique, orientée vers la sécurisation des pratiques et la prévention des risques.

Elle intervient notamment dans les domaines suivants :

Droit du travail :

• Négociation des modalités de rupture du contrat de travail
• Contestation de licenciement et négociation post-rupture
• Saisine du Conseil de prud’hommes (CPH) et défense des intérêts tout au long de la procédure contentieuse
• Procédures de licenciement individuels ou collectifs (disciplinaires ou économiques)
• Élections professionnelles et relations avec le CSE
• Rédaction et négociation d’accords collectifs (temps de travail, intéressement, participation)
• Restructurations et plans sociaux
• Audits sociaux
• Expatriation et détachement

URSSAF et cotisations sociales :

• Assistance lors des contrôles URSSAF et contestation des redressements
• Sécurisation des pratiques sociales et de la paie
• Conseil stratégique sur l’optimisation et la maîtrise des charges sociales